仕事

【仕事が全然できない人の特徴10選!】9つの改善方法も紹介!

2023年7月12日

※アフィリエイト広告を利用しています。

仕事が全然できない人の特徴を教えて!

こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

  • 仕事が全然できない人の特徴10選!
  • 仕事が全然できない人の9つの改善方法

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仕事において、成果を上げるためには適切なスキルと能力が求められます。

しかし、中には全然これらの能力が身につかず、いつまで経っても仕事ができない人もいますよね、、

そこでこの記事では、「仕事が全然できない人の特徴」とともに、改善方法について徹底的に解説していきます。

3分で読めるので、仕事が上手くいっていない人は、最後まで読んでみてください。

脱ブラック企業におすすめのエージェント5選

仕事が全然できない人の特徴10選!

仕事が全然できない人の特徴は、以下の通りです。

  • 目標の設定や優先順位の決定が苦手
  • ストレスに弱くモチベーションが続かない
  • 責任感やプロフェッショナリズムに欠ける
  • コミュニケーション能力の不足
  • 自己管理能力の欠如
  • 主体性の不足
  • コミットメントの欠如
  • スキルや知識の不足
  • 意欲や情熱の欠如
  • ストレスへの対処が不適切

目標の設定や優先順位の決定が苦手

仕事ができない人は、具体的な目標を設定することや、タスクの優先順位を決めることが苦手な傾向があります。

結果として、仕事の効率は落ちますし、仕事の進捗や成果が見えにくくなります。

進捗や成果が見えない人間は、仕事ができる人間とは評価されないですよね、、

とはいえシンプルに仕事があってないせいで、タスク管理が難しい場合もあります。

自分もそうかもしれないと思うのであれば、下記を参考に一日でも早く今の仕事から抜け出して下さい!

下記を参考にするだけで、スムーズにあなたに合った会社に転職出来ます!

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えーかおキャリア

【えーかおキャリア】


利用に向いている人

【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
  • 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
  • ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
  • 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む

管理人のコメント

正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです!!

そんな中で、【えーかおキャリア】 では求職者と二人三脚で入社以降までサポートすることを約束しているんですよね!!

ん?どゆこと??

簡単にいうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、

入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けれるってことですね!!

あー!確かに!!

入社後までサポートするという条件のせいで、変な会社の求人紹介したら、担当者は毎日謝り人間になっちゃいますし!!

これは結構、安心感強いかも!

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです!

面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、

実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)

結局、合わないであろう性格の人と二人三脚で就職活動をしていってもモチベーションは駄々下がりするので、遠慮する必要は全くないです!

加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。

にもかかわらず、未経験職種への転職支援を得意としているおかげで、望む職種へ就職できる可能性もかなり高めでした!

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ハタラクティブ

【ハタラクティブ】


利用に向いている人

【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
  • 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
  • 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
  • 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
  • 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)

管理人のコメント

就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって?何度も聞かれるじゃないですか?

あれって正直かなりめんどくさくないですか??

ナイス質問!!

こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断してくれるんですよね!

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へー!じゃあ私に合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるってことですね!

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加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、

派遣ばっか紹介してくんじゃん!ムカつく!!とはならないです!!

私の口調マネしてね??草

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80%と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。

普通ニートやフリーターが就職活動を始めても、中々選考に通らないじゃないですか?

にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、!

理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。

実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。

さらに、内定後のアフターフォローも充実しているため、就職後の悩みを気軽に相談できる存在がいるのも大きいですよ!

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あなたにとっての適職を効率よく見つけたいは、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい!

第二新卒エージェントneo

【第二新卒エージェントneo】


利用に向いている人

【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • お取引企業は約1万社
  • 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
  • ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
  • 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る!
  • 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング

管理人のコメント

就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?

確かに!せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、

評価されるポイントが今に絞られると途端に困っちゃいます!!

その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、

そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます!!

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。

普通、何で落ちたかって、隠されることも多いじゃないですか?

確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、

その部分を余すことなく教えてくれるので、さっさとダメなポイントは改善して、次の内定に近づけます!

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改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい!

ミケキャリ

【ミケキャリ】


利用に向いている人

【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 大手人材会社がターゲットにしていない層の転職支援に特化したサービス
  • 一人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポート
  • 10,000以上の求人から、求職者にあった求人情報を提供
  • 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
  • 応募登録後、最短当日に対面面談の実施

管理人のコメント

かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、

大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、

その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。

一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。

普通、就活サイトに登録しても、面談までの日数って結構空くじゃないですか?

でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、

そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます!

これがかなり良い取り組みで、モチベーションの高さを保ったまま、一瞬で内定まで行けちゃう人も結構います!

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学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい

マイナビエージェント

【マイナビエージェント】


利用に向いている人

【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
  • 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
  • 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

管理人のコメント

【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、

数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、

実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。

とはいえ、あなた自身が能動的に動くかつ、幅広い求人の取り扱いを活かせる、少しニッチな分野への転職では、右に出る転職サイトはないでしょう、

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ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか?

ストレスに弱くモチベーションが続かない

厳しい状況やプレッシャーに直面すると、すぐにモチベーションが低下してしまう傾向があります。

ストレスに対する適切な対処方法を知らない場合、仕事に集中できません。

感情が乱れやすいタイプにも、仕事ができる人は少ないでしょう!

責任感やプロフェッショナリズムに欠ける

仕事における責任感やプロフェッショナリズムが薄いため、タスクに真剣、、に取り組むことができません。

約束や期限を守らないことが多くなると、仕事ができる人間とは言えませんよね、、

コミュニケーション能力の不足

効果的なコミュニケーションが取れず、他の人との連携や協力がうまくいかないことがあります。

意思疎通や情報共有が不十分なため、仕事の効率や品質に影響を及ぼします。

能力が高くても、何をしているか分からない人間は、評価のしようがないですよね、、

自己管理能力の欠如

仕事の計画や時間管理が苦手で、タスクの進行状況を適切に把握できません。

デッドラインに追われることが多く、業務の優先順位を正しく判断できない傾向があります。

全体の進捗状況に合わせて、仕事をコントロールする能力は、一朝一夕では身につきません!

主体性の不足

問題解決や改善提案など、主体的に行動する姿勢が欠けています。

与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考えて主導的な役割を果たすことができないと、仕事ができるとは言いませんよね。

コミットメントの欠如

与えられた仕事に対して責任を持ち、期限を守ることが苦手傾向があります。

約束や納期に対するコミットメントを守れず、他のメンバーやチームに迷惑をかけることがあります。

仕事における納期の重要性に気付いていないうちは、仕事ができるとは言えないです!

スキルや知識の不足

業務に必要なスキルや知識が不十分で、仕事に対する専門性が欠けていることがあります。

適切なトレーニングや学習を怠るため、業務の質や成果に影響が出ます。

この点に関しては、新人ら当然なので、そこまで深く悩む必要はないでしょう!

意欲や情熱の欠如

仕事に対する熱意や情熱が乏しく、モチベーションが低下しやすいです。

業務に対する興味ややりがいを見出せず、成果を上げることにつながりません。

ここまでくると、今の仕事にあまり興味がない可能性もありますよね!

一概に仕事ができないとは言えないかもです、、

ストレスへの対処が不適切

仕事においては必ずと言っていいほどストレスが生じますが、それに対して適切な対処ができないことが特徴です。

ストレスを放置したり、適切なリフレッシュやリラックスの方法を見つけられずに疲弊し、結果として業務にも影響が出ることがあります。

仕事のストレスをプライベートで晴らせるようになると、仕事の効率も上がりますしね、

仕事が全然できない人の9つの改善方法

仕事が全然できない人の改善方法は、以下の通りです。

  • 目標設定と優先順位の意識化
  • ストレス管理とモチベーションの維持
  • 責任感とプロフェッショナリズムの向上
  • コミュニケーション能力の向上
  • 自己管理能力の向上
  • 主体的に行動する
  • コミットメントの重視
  • スキルや知識の向上
  • 意欲や情熱の再燃

目標設定と優先順位の意識化

具体的な目標を設定し、タスクの優先順位を決めることを意識しましょう。

To・Doリストやプロジェクト管理ツールを活用して、仕事の進捗管理を行いましょう。

今どきは便利なアプリが沢山ありますからね!

スケジュールを徹底して管理することから始めてみては?

ストレス管理とモチベーションの維持

ストレスに対する適切な対処方法を学び、モチベーションを維持するための工夫をしましょう。

リラックス法や自己啓発活動など、自身に合ったストレス解消法を見つけましょう。

一流のビジネスマンは独自のストレス解消法を持っていますよ!

責任感とプロフェッショナリズムの向上

仕事に対する責任感を意識し、プロフェッショナルな態度を持つように努めましょう。

タスクの完遂や約束の守り方に注意し、信頼を築くことが大切です。

難しく考えなくて良いです!守れる約束だけすればよいのですから!

コミュニケーション能力の向上

コミュニケーション能力を磨くために、積極的なコミュニケーション研修やビジネスコミュニケーションの書籍を活用しましょう。

他の人との円滑なコミュニケーションを図ることで、仕事の効率や品質が向上します。

コミュニケーション能力なんて偉そうにいってますが、所詮人に意思を伝達するだけですからね!

面白いことは言わなくてよいです!ただ、業務の進捗を伝えるこれを繰り返すだけでOKです!

自己管理能力の向上

タスク管理や時間管理のスキルを向上させましょう。

優先順位の付け方やスケジュールの立て方を学び、効率的に業務を進めるための自己管理能力を養いましょう。

一緒に自分の体力を計算できるようになったら、一流ですね!

主体的に行動する

問題解決や改善提案に積極的に取り組むことで、自らの成長と業務の品質向上につながります。

周囲の意見やフィードバックを受け入れ、主体的に行動する姿勢を持ちましょう。

指示待ち人間のままだと仕事ができるとは言いませんよね!

行動に移すかは別にして、常に自分が考える癖をつけましょう!

コミットメントの重視

与えられた仕事に対して責任を持ち、約束や期限を守ることが重要です。

自分の言葉に責任を持ち、他のメンバーやチームとの信頼関係を築くために、コミットメントを重視しましょう。

ビジネスにおいて約束は絶対です!いい加減な人間は、絶対に死仕事ができるとは言われません!

スキルや知識の向上

不足しているスキルや知識を習得するためのトレーニングや学習に積極的に取り組みましょう。

業務に必要な専門知識を深めることで、自信を持って仕事に取り組むことができます。

スキルさえあれば、他がダメでも仕事ができると言われます!

他の改善が難しそうなら、この部分だけでもとがっていきましょう!

意欲や情熱の再燃

仕事に対する意欲や情熱を高めるために、自分の興味ややりがいを見つけましょう。

仕事の目的や価値を再確認し、自分自身がモチベーションを高く持ち続けることが重要です。

やりたくもないことをしても、能力は高まりませんよね、、仕事がより嫌いになるだけです!

今一度あなたの進むべき方向性を、選定しなおしましょう!

まとめ

仕事が全然できない人は、適切なスキルやマインドセットの不足から来ることが多いです。

しかし、適切な目標設定や優先順位の決定、ストレス管理、責任感やプロフェッショナリズムの向上、コミュニケーション能力の向上など、改善方法を取り入れることで簡単に改善できます。

自己成長に努めながら、仕事のスキルと能力を高めましょう。

なお、これから転職活動を始めようと思った方は、下記を参考に転職を進めて下さいね!

多種多様な転職者を、転職成功に導いてきた、実績があるので、あなたの想像の100倍は楽に転職できますよ!

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えーかおキャリア

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  • 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
  • ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
  • 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む

管理人のコメント

正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです!!

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簡単にいうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、

入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けれるってことですね!!

あー!確かに!!

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実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです!

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実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)

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マイナビエージェント

【マイナビエージェント】


利用に向いている人

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サービルの特徴・強み

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管理人のコメント

【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、

数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、

実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。

とはいえ、あなた自身が能動的に動くかつ、幅広い求人の取り扱いを活かせる、少しニッチな分野への転職では、右に出る転職サイトはないでしょう、

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ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか?

以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。

  • この記事を書いた人

N

仕事で悩む人をこの世から0にしたいという想いだけで! 3000時間以上かけてWEBサイトを作った狂人です!! 1人でもいいのでサイトを見て、前向きに行動してくれたら嬉しいです!!

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