転職は申し訳ない？自分の人生を生きるために考えるべきことを教えて！
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- 転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因
- 転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきこと
本記事の信頼性
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さっそくですが、転職を考えているけれど、今の職場にいる同僚や上司に申し訳ない気持ちがあるという方もいるかもしれません。
しかし、自分の人生を生きるためには、転職をすることも必要な場合があります。
そこで今回は『転職は申し訳ない？』と題して、転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきことを徹底的に解説していきたいと思います。
3分で読めるので、転職を考えている方は、最後まで読んでみてください。
脱ブラック企業におすすめのエージェント5選
- 【えーかおキャリア】｜気が合う担当者に手厚いフォローをして貰いたい
- 【ハタラクティブ】｜適職を効率よく見つけたい
- 【第二新卒エージェントneo】｜過去の経験から自分をアピールしたい
- 【ミケキャリ】｜学歴に自信がない
- 【就職Shop】｜学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価されたい
転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因
転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因は、以下の通りです。
- 会社や上司に対する忠誠心がある
- 転職をすることで周囲の人たちに迷惑をかけてしまう
会社や上司に対する忠誠心がある
転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因として、会社や上司に対する忠誠心があることが挙げられます。
長い間働いていると、会社や上司に対して感謝や親近感を抱くこともあるでしょう。
そんな中で、転職を決意すると、その感情が重くのしかかって、「申し訳ない」という感情が湧き上がることもあるのです。
転職をすることで周囲の人たちに迷惑をかけてしまう
転職をすることで周囲の人たちに迷惑をかけてしまうことに対しても、「申し訳ない」と感じる人がいるかもしれません。
特に、職場での役割が大きい人や、人手不足の中で働いている人は、転職によってチームのバランスが崩れたり、残された人たちの負担が増えたりすることがあるでしょう。
しかし、転職をすることは自分自身を成長させるための大切なステップです。
自分自身の成長に貢献することは、周囲の人たちにとってもプラスになります。
また、転職をすることで、自分自身の将来に向けての可能性を広げることができます。
そのため、転職をすることは、自己実現のための大切な選択肢の一つであることを忘れないでください。
転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきこと
転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきことは、以下の通りです。
- 迷惑をかけることになるかどうかは、ケースバイケース
- 同僚や上司との関係が悪くなるわけではない
迷惑をかけることになるかどうかは、ケースバイケース
転職が周りの人にとって迷惑をかけることになるかどうかは、ケースバイケースです。
転職の理由や周りの状況によっては、迷惑をかけることになるかもしれません。
しかし、転職をすることで自分自身が成長し、将来的により多くの人に貢献できるようになるのであれば、転職は申し訳ないことではありませんよね、
加えて、やりたくもない仕事を続けていても、パフォーマンスは落ちていくばかりです。
将来まで見据えて、本当の意味でどちらの方が、迷惑をかけることになるかを判断して下さい、
転職することが失礼だと感じる
転職をすることで、今の職場にいる同僚や上司との関係が悪くなるわけではありません。
転職をすることで、自分自身が成長し、スキルアップをすることで、今後も良い関係を築くことができるかもしれません。
仕事以外でも、付き合いがあるならば、仕事を辞めても関係は変わらないでしょうし、
仕事だけの付き合いならどのみちいつかは終わる関係だったと思って、気にしないのが一番ですね、（笑）
まとめ
最後に、転職をすることで、周りの人に悪い影響を与えることもあるかもしれません。
しかし一方では、周りの人が、自分自身の人生を生きるあなたの姿を見て、自分も行動しようという気持ちになる可能性もあります。
確かに「転職は申し訳ない」と感じることはあるかもしれませんが、はっきり言って自己実現のためには絶対に必要なステップです。
だからこそ自分自身の可能性を信じて、チャレンジすることが大切です。
とはいえ、今すぐ転職の為に何か行動を起こすのもめんどくさいし、現状維持さえできればよいという気持ちもきっと強いですよね？
実際僕も過去に転職するかどうか迷い続けた過去があるので、お気持ち物凄くわかります。
ですが同じ経験をしていた僕だからこそ、あえて心を鬼にして言いたいことは、現状維持を続けることは不可能だという事実です。
もし今あなたが、今の仕事に対して少しでも違和感を感じているならば、その違和感は間違いなく日に日に大きくなります、
そしていつか我慢の限界が訪れて、急に退職等の突拍子もない行動をしてしまう可能性があるでしょう、
そうはなりたくないですよね、、？
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- 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む
管理人のコメント
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面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、
実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、（笑）
加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。
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管理人のコメント
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管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか？
せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、評価されるポイントが今に絞られると途端に困る人も多いのでは、、
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい！
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【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。
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- 応募登録後、最短当日に対面面談の実施
管理人のコメント
かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、
大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、
その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。
一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。
でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、
そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます！
学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい！
マイナビエージェント
利用に向いている人
【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。
サービルの特徴・強み
- 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
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- 20〜30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ
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管理人のコメント
【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、
数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、
利用者の声
正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、
ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。
ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか？
以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。
