何で転職は裏切りと考える人がいるの？正しい判断をする方法を教えて！
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- 転職を裏切りと感じる理由3選
- 転職を正しい判断で行うためのポイント4選
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さっそくですが、転職を考えると「今の会社を裏切っているのではないか」と不安に感じる人も多いかもしれません。
しかし、転職は必ずしも裏切りではありません。
そこで今回は『転職は裏切り？』と題して、転職を裏切りと捉える理由について説明し、正しい転職の判断をするためのポイントを徹底的に解説していきたいと思います。
3分で読めるので、転職を考えている方は、最後まで読んでみてください。
脱ブラック企業におすすめのエージェント5選
- 【えーかおキャリア】｜気が合う担当者に手厚いフォローをして貰いたい
- 【ハタラクティブ】｜適職を効率よく見つけたい
- 【第二新卒エージェントneo】｜過去の経験から自分をアピールしたい
- 【ミケキャリ】｜学歴に自信がない
- 【就職Shop】｜学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価されたい
転職を裏切りと感じる理由3選
転職を裏切りと感じる理由は、以下の通りです。
- 現在の会社に対して感謝の気持ちを持っている
- 同僚や上司との関係が良好
- 転職することが失礼だと感じる
現在の会社に対して感謝の気持ちを持っている
「転職は裏切り？」と考える人の多くは、現在の会社に対して感謝の気持ちを持っているからこそ、転職に対して罪悪感を感じるのかもしれません。
しかし、転職は単なる「逃げ」や「裏切り」とは異なります。
自分自身が成長し、より良い環境で力を発揮するために転職することは、むしろ会社にとってもプラスになる場合があります。
転職したからと言って完全に関係がなくなるわけでもないので、ここはあなたの考え方次第ですね、
同僚や上司との関係が良好
同僚や上司との関係が良好で、一緒に働いている時間が長かったため、会社を辞めることが悪いことだと感じる人も多いです。
とはいえ転職をすることで、新たな環境や職場での経験を積むことができます。
また、新しい職場での人間関係や仕事のやり方を学ぶことができ、自分自身のスキルアップや成長に繋がることもあります。
はっきり言って転職すれば、また新しい人間関係が育っていくので、あまり深く考えない方が良いのかもしれません、
転職することが失礼だと感じる
自分自身が成長できる環境で働きたいと思っても、転職すること自体が失礼だと感じる人もいるでしょう、
しかし、転職は必ずしも裏切りではありません。
多くの場合、転職は個人の成長やキャリアアップに欠かせないものです。
もし現在の仕事が自分の能力や価値観に合わない場合や、自分が望むようなキャリアアップが見込めない場合は、転職を考えることは自然なことです。
ですので、転職＝失礼という考え方は今すぐにでも捨てた方が良いです、！
転職を正しい判断で行うためのポイント4選
転職を正しい判断で行うためのポイントは、以下の通りです。
- 職場の雰囲気や人間関係に注意を払う
- 給与だけでなく福利厚生や労働環境にも注目する
- 自分自身のスキルアップや成長につながるかどうかを見極める
- 転職先の企業の業績や将来性を確認する
職場の雰囲気や人間関係に注意を払う
新しい職場での人間関係や雰囲気は、あなたの仕事へのやる気やストレスレベルに大きな影響を与えます。
面接や会社説明会などで、できるだけ職場の雰囲気をつかみ、自分に合うかどうかを判断しましょう。
給与だけでなく福利厚生や労働環境にも注目する
給与はもちろん大切な要素ですが、福利厚生や労働環境も重要です。
例えば、残業が多い職場や、休日出勤が頻繁にある職場は、長期的に見るとストレスや健康面での影響が大きいため、注意が必要です。
自分自身のスキルアップや成長につながるかどうかを見極める
転職をする目的の一つには、自分自身のスキルアップや成長があることがあります。
転職先が自分自身のキャリアアップにつながるかどうかを見極めるために、自分が何を得意としているかや、今後のキャリアプランを考えることが重要です。
転職先の企業の業績や将来性を確認する
転職先の企業の業績や将来性も、転職を決める上で大切な要素です。
将来的に会社が成長していく可能性があるかどうかを判断し、安定したキャリアアップを目指すことが大切です。
まとめ
最後に、結局のところ、転職が裏切りかどうかは、その人の判断によるところが大きいでしょう。
転職をすることで、自分自身が成長できる可能性がある一方、それに伴うリスクもあることを理解し、慎重に判断する必要があります。
とはいえ、今すぐ転職の為に何か行動を起こすのもめんどくさいし、現状維持さえできればよいという気持ちもきっと強いですよね？
実際僕も過去に転職するかどうか迷い続けた過去があるので、お気持ち物凄くわかります。
ですが同じ経験をしていた僕だからこそ、あえて心を鬼にして言いたいことは、現状維持を続けることは不可能だという事実です。
もし今あなたが、今の仕事に対して少しでも違和感を感じているならば、その違和感は間違いなく日に日に大きくなります、
そしていつか我慢の限界が訪れて、急に退職等の突拍子もない行動をしてしまう可能性があるでしょう、
そうはなりたくないですよね、、？
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- 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
- 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む
管理人のコメント
正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです、
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利用者の声
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にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、！
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実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
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管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか？
せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、評価されるポイントが今に絞られると途端に困る人も多いのでは、、
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい！
ミケキャリ
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【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。
サービルの特徴・強み
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- 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
- 応募登録後、最短当日に対面面談の実施
管理人のコメント
かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、
大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、
その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。
一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。
でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、
そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます！
学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい！
マイナビエージェント
利用に向いている人
【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。
サービルの特徴・強み
- 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
- 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅！ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
- 20〜30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ
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管理人のコメント
【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、
数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、
利用者の声
正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、
ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。
ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか？
以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。
