正社員はオワコンなの？未来の働き方を教えて！
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- 正社員はオワコンなのか？
- 正社員としての価値を高め、時代のニーズに応える方法
本記事の信頼性
- 筆者の実体験を元に執筆していること
最近、正社員という働き方がオワコン（時代遅れ）と言われるようになりました。
正社員は終身雇用や安定性が売りの一方で、大企業以外では雇用形態や待遇が劣ることが多く、若年層を中心に正社員志向が低下しています。
しかし、正社員が完全にオワコンとは言い切れません。
そこで今回は、正社員としての価値を高め、時代のニーズに応える方法を徹底的に解説していきます。
3分で読めるので、正社員がオワコンか気になる方は、最後まで読んでみてください。
ニート/フリータ向け転職サイト5選
- 【ハタラクティブ】｜適職を効率よく見つけたい
- 【えーかおキャリア】｜気が合う担当者に手厚いフォローをして貰いたい
- 【第二新卒エージェントneo】｜過去の経験から自分をアピールしたい
- 【ミケキャリ】｜学歴に自信がない
- 【安定のお仕事】｜20代で正社員経験がない
正社員としての価値を高め、時代のニーズに応える方法
正社員としての価値を高め、時代のニーズに応える方法は、以下の通りです。
- 自分自身のスキルアップ
- 正社員に求められる能力が変わってきていることを認識する
- 正社員という働き方がオワコンとされる理由を理解する
自分自身のスキルアップ
まず、正社員の価値を高めるためには、自分自身のスキルアップが欠かせません。
専門的なスキルだけでなく、情報収集力やコミュニケーション能力、デジタル技術に関する知識など、幅広い分野でスキルアップすることが求められます。
また、仕事の中で自分から主体的に動く姿勢を見せることで、自分自身の成長に繋げていくことが重要です。
正社員に求められる能力が変わってきていることを認識する
次に、正社員に求められる能力が変わってきていることを認識する必要があります。
従来の安定性や終身雇用だけではなく、柔軟性や創造性、自己成長意欲を持って働けることが求められるようになっています。
自分自身が自己成長を継続して行い、新しいチャレンジを積極的に受け入れ、創造的な仕事に挑戦する姿勢が大切です。
正社員という働き方がオワコンとされる理由を理解する
正社員という働き方がオワコンとされる理由についても理解する必要があります。
労働環境が大きく変化する中で、単一の雇用形態に固執することができなくなってきていることが背景にあると考えられます。
そのため、正社員という働き方が自分に合っているかどうか、自分自身がどのような働き方を望んでいるかを見つめ直す必要があります。
自分自身の強みやスキルを活かし、自己アピール力を高めることで、正社員としての価値を高めることができます。
また、外部の研修やスクールに通うことで新たなスキルや知識を身につけることもできます。
正社員という働き方が適している人もいれば、違う働き方を選ぶ人もいます。
自分に合った働き方を見つけることが大切です。正社員だけが良いわけではありません。
自分にとって充実した働き方を見つけ、自分らしく働くことが大切です。
まとめ
最後に、近年の働き方の変化やフレキシブルな働き方が増える中で、正社員の需要が減少しているという報道があります。
その為、正社員としての自分自身の目的や理想、能力を明確にし、スキルアップや成長意欲を持ち続けることが大切です。
また、多様な働き方が広がる中で、自分に合った働き方を見つけることも大切です。
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管理人のコメント
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ん？どゆこと？？
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管理人のコメント
就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって？何度も聞かれるじゃないですか？
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ナイス質問！！
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派遣ばっか紹介してくんじゃん！ムカつく！！とはならないです！！
私の口調マネしてね？？草
利用者の声
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にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、！
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実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
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就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか？
確かに！せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、
評価されるポイントが今に絞られると途端に困っちゃいます！！
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます！！
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい！
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- 応募登録後、最短当日に対面面談の実施
管理人のコメント
かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、
大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、
その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。
一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。
でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、
そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます！
学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい！
マイナビエージェント
利用に向いている人
【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。
サービルの特徴・強み
- 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
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管理人のコメント
【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、
数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、
利用者の声
正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、
ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。
ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか？
以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。
