退職を伝えたら無視される?無視されるリスクを減らすには?
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- 退職を伝えたら無視される理由
- 無視されるリスクを減らすコツ
本記事の信頼性
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退職を伝えたら、無視されるのではないかと、不安を感じる人は実は多いです、、
そこでこの記事では、「退職を伝えたら無視される?」という状況に焦点を当て、無視されるリスクを減らすコツまでを徹底的に解説していきます。
3分で読めるので、ブラック企業から円満に抜け出したい方は、必ず最後まで読んでみてください。
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退職を伝えたら無視される理由
退職を伝えたら無視される理由は、以下の通りです。
- 意外性や驚き
- コミュニケーションの不足
意外性や驚き
相手が退職の意思を予期していなかった場合、驚きや意外性から無視されることがあります。
相手にとって予想外の情報であるため、しばらくの間理解や受け入れに時間を要する場合があるって感じですね。
この場合には、時間さえあれば、おのずと会話してくれるようになるので、少し時間を与えることが大切かもしれません!
コミュニケーションの不足
退職を伝える側、受け取る側のコミュニケーション不足が無視の原因となることもあります。
十分な説明や対話を行わずに退職だけを伝えた場合、相手は戸惑いや理解不足から無視する傾向が多いですね。
とはいえ、全部が全部説明できるわけではないと思うので、最低限の情報を伝えることに留め、無駄な会話は避けた方が無難かもしれません!
ちなみに少しのコミュニケーションすら避けたいという方は、下記を参考に退職を進めてみて下さい!
下記を参考にするだけで、あなたの想像の100倍は楽に退職出来ます!
>>【退職代行(ガーディアン)に失敗はあるのか?】退職の手順も紹介!
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- 東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合
- 即日から出社せず退職(即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要なし)
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- 会社や上司へ連絡不要(退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOK)
- 代理人として交渉可能(一般企業とは違い、代理/交渉を行えることが法律で定められています)
- 確実に退職(辞められないというケースは過去一度もありません)
管理人のコメント
退職代行サービスって本当に色々な種類があるのですが、僕が探した限り、東京都労働委員会に認証されている『法適合の合同労働組合』ってここしかないんですよね!
先程の章でも話した通り、労総組合に認証されていることの重要性は、十分理解して貰っていると思うので、即日辞めたければここ一択です!
会社や上司へ連絡不要ってだけで、本当にあなたの負担が減りますよ!
利用者の声
結局自分で退職できない理由って、上司に退職を伝えることができないからじゃないですか?
はっきり言ってまともな環境なら自分で退職を伝えることもできたと思います、、
ですが実際は、上司に退職を伝えた時にどんな仕打ちを受けるか分からないような会社で働いているというのが現実じゃないですか?
そういった点を考慮しても、一度も出社せずに、安全に即日退職できるっていうのは間違いなくメリットしかないですよね!
安全かつ迅速に退職したい方は、【退職代行ガーディアン】 を利用してみて下さい!
無視されるリスクを減らすコツ
無視されるリスクを減らすコツは、以下の通りです。
- 適切なタイミングで退職を伝える
- オープンで丁寧なコミュニケーション
- 引き継ぎの準備と協力
適切なタイミングで退職を伝える
退職を伝える際には、相手のスケジュールや状況を考慮し、適切なタイミングで伝えることが求められます。
急な伝え方や相手の都合を無視したアプローチは、無視されるリスクを高める可能性があります。
もちろんタイミングを計りすぎては、いつまでも退職できなくなるので、ほどほどのタイミングで伝えて良いですよ!
タイミングがよく分からないって人は、下記を参考に転職活動を進め、転職先が決まり次第すぐって、伝えるでOKです!
転職先さえ決まっていればあとはどうとでもなります!
えーかおキャリア
利用に向いている人
【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
- 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
- ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
- 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
- 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む
管理人のコメント
正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです、
そんな中で、【えーかおキャリア】 では求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポートすることを約束しているんですよね、
これの何が良いかっていうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けることができるんですよ、
入社後までサポートするのに、変な会社の求人紹介していたら、問題が発生しまくるので、担当者も責任を持って求人を紹介しますよね、
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです!
面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、
実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)
加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。
気が合う担当者と二人三脚での転職を成功させたい方は、【えーかおキャリア】 を利用してみて下さい!
ハタラクティブ
利用に向いている人
【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
- 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
- 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
- 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
- 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)
管理人のコメント
就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって?何度も聞かれるじゃないですか?
正直これってめんどくさいし、苦痛ですよね(笑)
こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断しておいてくれるんですよね!
もちろん内容としてもかなり手軽で、スマホで一時間もかからず、サクッと終わります!
それだけで後は、あなたに合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるので、効率よく適職に出会えるんですよ!
加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、短期間で自分に合った仕事に就くことができます。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80%と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。
にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、!
理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。
実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方は、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい!
第二新卒エージェントneo
利用に向いている人
【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- お取引企業は約1万社
- 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
- ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
- 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る!
- 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング
管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?
せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、評価されるポイントが今に絞られると途端に困る人も多いのでは、、
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい!
ミケキャリ
利用に向いている人
【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 大手人材会社がターゲットにしていない層の転職支援に特化したサービス
- 一人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポート
- 10,000以上の求人から、求職者にあった求人情報を提供
- 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
- 応募登録後、最短当日に対面面談の実施
管理人のコメント
かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、
大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、
その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。
一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。
でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、
そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます!
学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい!
マイナビエージェント
利用に向いている人
【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。
サービルの特徴・強み
- 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
- 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
- 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
- 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
管理人のコメント
【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、
数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、
利用者の声
正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、
ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。
ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか?
オープンで丁寧なコミュニケーション
退職の意思や理由をオープンに伝え、丁寧なコミュニケーションを心掛けましょう。
相手の疑問や不安に対しても真摯に向き合い、理解を深める努力をしましょう。
また、相手の意見や感情にも耳を傾けることで、円滑なコミュニケーションを築くことができます。
とはいえ意見に耳を傾けすぎて仕事を辞めれなくなってはいけないので、ほどほどにして下さいね!
引き継ぎの準備と協力
引き継ぎが必要な場合、適切な準備と協力を行いましょう。
引き継ぎの手続きや文書の整理、後任者へのサポートは、円満な退職を促進する重要な要素となります。
しっかりと引き継ぎさえ行えば、文句を言う人もいないでしょう!
まとめ
退職を伝えた際に無視されるケースは存在しますが、正直理由は十人十色です。
なので無視されることに怯えすぎず、円満なコミュニケーションを重視し、無視されるリスクを減らす方に労力を割いた方が良いでしょう!
もちろん、適切なタイミングで退職を伝えることやオープンなコミュニケーション、引き継ぎの準備と協力などのキーポイントとなるでしょう!
最後に改めて、即日仕事を辞める方法を下記に記しておきますので、転職の第一歩を踏み出してみて下さい!
多種多様なブラック企業勤務者を、退職に導いてきた実績があるので、あなたの想像の100倍は楽に退職できますよ!
>>【退職代行(ガーディアン)に失敗はあるのか?】退職の手順も紹介!
退職代行ガーディアン
利用に向いている人
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サービルの特徴・強み
- 東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合
- 即日から出社せず退職(即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要なし)
- 料金一律。(追加料なし雇用形態・地域・年齢などで変わらない)
- 会社や上司へ連絡不要(退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOK)
- 代理人として交渉可能(一般企業とは違い、代理/交渉を行えることが法律で定められています)
- 確実に退職(辞められないというケースは過去一度もありません)
管理人のコメント
退職代行サービスって本当に色々な種類があるのですが、僕が探した限り、東京都労働委員会に認証されている『法適合の合同労働組合』ってここしかないんですよね!
先程の章でも話した通り、労総組合に認証されていることの重要性は、十分理解して貰っていると思うので、即日辞めたければここ一択です!
会社や上司へ連絡不要ってだけで、本当にあなたの負担が減りますよ!
利用者の声
結局自分で退職できない理由って、上司に退職を伝えることができないからじゃないですか?
はっきり言ってまともな環境なら自分で退職を伝えることもできたと思います、、
ですが実際は、上司に退職を伝えた時にどんな仕打ちを受けるか分からないような会社で働いているというのが現実じゃないですか?
そういった点を考慮しても、一度も出社せずに、安全に即日退職できるっていうのは間違いなくメリットしかないですよね!
安全かつ迅速に退職したい方は、【退職代行ガーディアン】 を利用してみて下さい!
以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。