退職って裏切りなの？
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- 退職は裏切りなのか？
- 円満退職のコツ
本記事の信頼性
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退職って、一部の人にとっては「裏切り」と感じることがあるみたいです、
まぁ気持ちも分からなくはないですが、、それって本当に正しいことなのでしょうか？
そこでこの記事では、「退職は裏切り？」という疑問に徹底的に向き合い、円満な退職手続きを進めるコツまで紹介します！
3分で読めるので、ブラック企業から抜け出したい方は、必ず最後まで読んでみてください。
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退職は裏切りなのか？
退職は裏切りなのか？を考える上で重要となる項目は、以下の通りです。
- 退職は個人の選択であり自己責任
- 会社との関係性と個人の幸福追求
- コミュニケーションと相互理解の重要性
- 人間関係の変化と成長
退職は個人の選択であり自己責任
退職は個人の選択であり、自己責任の範囲内で行われるものです。
自身のキャリアや生活の向上のため、または他の理由により退職を決断することは、自己の権利として認められています。
他人を裏切る意図や故意はなく、自己の幸福を追求する行動と捉えるべきです。
退職を裏切りと非難する人がいても、あなたの人生の責任は取ってくれません、そんな奴無視でOKですね！（笑）
ちなみにそれでも非難されることはしんどいよって方には、下記がおすすめですね！
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- 東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合
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- 会社や上司へ連絡不要(退職届の提出や貸与品の返却も郵送でOK)
- 代理人として交渉可能(一般企業とは違い、代理/交渉を行えることが法律で定められています)
- 確実に退職(辞められないというケースは過去一度もありません)
管理人のコメント
退職代行サービスって本当に色々な種類があるのですが、僕が探した限り、東京都労働委員会に認証されている『法適合の合同労働組合』ってここしかないんですよね！
先程の章でも話した通り、労総組合に認証されていることの重要性は、十分理解して貰っていると思うので、即日辞めたければここ一択です！
会社や上司へ連絡不要ってだけで、本当にあなたの負担が減りますよ！
利用者の声
結局自分で退職できない理由って、上司に退職を伝えることができないからじゃないですか？
はっきり言ってまともな環境なら自分で退職を伝えることもできたと思います、、
ですが実際は、上司に退職を伝えた時にどんな仕打ちを受けるか分からないような会社で働いているというのが現実じゃないですか？
そういった点を考慮しても、一度も出社せずに、安全に即日退職できるっていうのは間違いなくメリットしかないですよね！
安全かつ迅速に退職したい方は、【退職代行ガーディアン】 を利用してみて下さい！
会社との関係性と個人の幸福追求
退職が「裏切り」とされる場合、それは会社との関係性に対する考え方や期待の違いによるものかもしれません。
一部の人々は会社への忠誠心や組織に対する責任感を強く持っており、退職を「裏切り」と感じる傾向があります。
しかし、自身の幸福追求やキャリアの成長を重視する人々にとっては、退職は自己の選択であり、その権利を行使する行為と言えます。
会社大好き人間は、ガチでいますからね、、（笑）
それだけ忠義を尽くしたくなるような価値のある会社なら問題はないのですが、ブラック企業なら目も当てられません、、
コミュニケーションと相互理解の重要性
退職を裏切りと捉える人々とのコミュニケーションや相互理解は難しいです。
とはいえ退職をする場合には、丁寧なコミュニケーションを通じて自身の意図や思いを相手に伝えることも大切ですね。
他人の感情や期待を尊重し、できる限り円満に退職手続きを進める努力をしましょう。
相手の気持ちを理解できないとしても、わざわざ争うメリットはありません、、
どうせもうじき辞める会社なので、、（笑）
人間関係の変化と成長
退職は人間関係に変化をもたらすこともあります。
確かに、退職によって周囲の人々に不都合や負担がかかることもあるかもしれません、
しかしそれは人間関係の成長や変化の一部として捉えた方が良いでしょう。
人生の中で様々な人との関わりがあり、それぞれの人が自身の幸福を追求することは自然な流れなのですから。
円満退職のコツ
円満退職のコツは、以下の通りです。
- 早めの相談
- 綿密な引継ぎ
- 社内連携の意識
- 感謝の意を示す
- 最後まで責任を持つ
早めの相談
退職を考えていることを早めに上司や人事部に相談することが重要です。
相手に事前に伝えることで、スムーズな引継ぎや人員の調整が行われるため、円満な退職が実現しやすくなります。
とはいえ、転職先が決まっていないのに、退職を伝えるのはリスクが高いので、転職先が決まっていない方は下記を参考にして下さいね！
下記を参考にするだけで、あなたの想像の100倍は楽に転職出来ます！
えーかおキャリア
利用に向いている人
【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
- 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
- ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
- 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
- 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む
管理人のコメント
正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです、
そんな中で、【えーかおキャリア】 では求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポートすることを約束しているんですよね、
これの何が良いかっていうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けることができるんですよ、
入社後までサポートするのに、変な会社の求人紹介していたら、問題が発生しまくるので、担当者も責任を持って求人を紹介しますよね、
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです！
面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、
実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、（笑）
加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。
気が合う担当者と二人三脚での転職を成功させたい方は、【えーかおキャリア】 を利用してみて下さい！
ハタラクティブ
利用に向いている人
【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
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- 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
- 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
- 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)
管理人のコメント
就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって？何度も聞かれるじゃないですか？
正直これってめんどくさいし、苦痛ですよね（笑）
こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断しておいてくれるんですよね！
もちろん内容としてもかなり手軽で、スマホで一時間もかからず、サクッと終わります！
それだけで後は、あなたに合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるので、効率よく適職に出会えるんですよ！
加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、短期間で自分に合った仕事に就くことができます。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80％と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。
にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、！
理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。
実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方は、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい！
第二新卒エージェントneo
利用に向いている人
【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- お取引企業は約1万社
- 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
- ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
- 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る！
- 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング
管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか？
せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、評価されるポイントが今に絞られると途端に困る人も多いのでは、、
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい！
ミケキャリ
利用に向いている人
【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 大手人材会社がターゲットにしていない層の転職支援に特化したサービス
- 一人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポート
- 10,000以上の求人から、求職者にあった求人情報を提供
- 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
- 応募登録後、最短当日に対面面談の実施
管理人のコメント
かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、
大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、
その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。
一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。
でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、
そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます！
学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい！
マイナビエージェント
利用に向いている人
【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。
サービルの特徴・強み
- 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
- 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅！ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
- 20〜30代に転職サポートに強い！人事＆採用担当との太いパイプ
- 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
管理人のコメント
【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、
数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、
利用者の声
正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、
ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。
ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか？
綿密な引継ぎ
自分の担当業務やプロジェクトについて、綿密な引継ぎを行いましょう。
必要な情報や文書を整理し、後任者がスムーズに業務を引き継げるようにサポートします。
また、引継ぎに関するドキュメントや手順書を作成すると、効果的な知識伝達が行えます。
ここまで準備出来ていれば文句を言う人は居ないでしょう！
社内連携の意識
退職に伴って周囲の人々との関係が変化することもあります。
円満な退職をするためには、社内の連携や協力を意識しましょう。
他のチームメンバーや同僚とのコミュニケーションを大切にし、お互いにサポートしあう姿勢を持つことが重要です。
協力してくれない人は、無視でOKです（笑）
感謝の意を示す
退職する際には、長い間お世話になった会社や上司、同僚に感謝の意を示しましょう。
お礼の言葉や手紙、またはお世話になった人へのプレゼントなど、感謝の気持ちを伝えることは円満な退職につながります。
無理に伝えなくても良いですが、感謝を伝えたい方がいた際には、これを機会に大げさにでも感謝を伝えましょう！
最後まで責任を持つ
退職が近づいても、最後まで責任を持って業務に取り組むことが大切です。
残された期間でも真摯に仕事に取り組み、周囲に対して信頼と尊重を示すことで、円満な退職と今後の人間関係の良好な維持につながります。
仕事を辞めた後に、何らかのつながりができたりもしますからね、、
もともと人間関係が上手くいってなかった場合は、適当でもOKですが、、（笑）
まとめ
退職は個人の選択であり、自己責任の範囲内で行われるものです。
退職を「裏切り」と捉えるかどうかは人によって異なりますが、自身の幸福追求やキャリアの成長を考える上では、退職は自己の選択として尊重されるべきです。
コミュニケーションと相互理解を重視し、円満な退職手続きを進めることで、個人と組織の関係性を健全に保ったまま退職することができます。
最後に改めて、即日仕事を辞める方法を下記に記しておきますので、転職の第一歩を踏み出してみて下さい！
多種多様なブラック企業勤務者を、退職に導いてきた実績があるので、あなたの想像の100倍は楽に退職できますよ！
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サービルの特徴・強み
- 東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合
- 即日から出社せず退職(即日対応なので、ご相談を頂いた当日から出社する必要なし)
- 料金一律。(追加料なし雇用形態・地域・年齢などで変わらない)
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- 代理人として交渉可能(一般企業とは違い、代理/交渉を行えることが法律で定められています)
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以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。
