仕事で雑用ばかりやらされるんだけど、仕事効率を上げるテクニックを教えて!
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- 効果的な雑用管理の方法と仕事効率を上げるテクニック5選
本記事の信頼性
コスパ抜群のNO.1サイト!
- どんな立場からでも逆転できる『コスパ抜群の転職ノウハウ』を強みに、ニートの就職部門『堂々の1位獲得!』
- 就活・就職活動部門でも『5位の実績!』※にほんブログ村:23/9調べ
- 10社以上の転職支援企業と提携し、常に最善のコストパフォーマンスを追究!
仕事において、雑用や日常的なルーティン業務に追われることはよくあります。
しかし、雑用ばかりに時間やエネルギーを割くと、本来の業務に集中できず、仕事効率が低下してしまうかもしれません。
そこで今回は、仕事での雑用に悩む方々に向けて、効果的な雑用管理の方法と仕事効率を上げるテクニックをご紹介します。
3分で読めるので、雑用を押し付けられがちな人は、最後まで読んでみてください。
脱ブラック企業におすすめのエージェント5選
- 【えーかおキャリア】|気が合う担当者に手厚いフォローをして貰いたい
- 【ハタラクティブ】|適職を効率よく見つけたい
- 【第二新卒エージェントneo】|過去の経験から自分をアピールしたい
- 【ミケキャリ】|学歴に自信がない
- 【就職Shop】|学歴や資格ではなく人柄や意欲を評価されたい
効果的な雑用管理の方法と仕事効率を上げるテクニック5選
効果的な雑用管理の方法と仕事効率を上げるテクニックは、以下の通りです。
- 雑用の優先順位を設定する
- タスクの効率化と自動化
- タイムマネジメントを徹底する
- チームメンバーや外部のサポートを活用する
- ポジティブなマインドセットの養成
雑用の優先順位を設定する
雑用が山積みになっている場合、まずは優先順位を設定しましょう。
重要かつ緊急なタスクから取り組むことで、効率的に進めることができます。
また、雑用を一括してまとめることで、断片的な作業から解放され、集中して取り組める時間を確保することができます。
なお雑用に限らず、優先順位決めを行う能力は、仕事において、非常に重要な効果を発揮するので、今のうちに身に着けておいてください。
タスクの効率化と自動化
雑用の多くは反復的な作業が含まれています。
そのような場合には、タスクの効率化や自動化を検討することが重要です。
例えば、定型的なメールの作成やデータの整理などは、テンプレートやツールを活用して効率化できるかもしれません。
また、業務に適したソフトウェアやアプリケーションを活用することで、作業の自動化や効率化が可能です。
自分の業務に合ったツールを選び、タスクの手間を減らしましょう。
タイムマネジメントを徹底する
雑用に時間を費やしすぎる原因の一つは、時間管理の不備です。
効果的なタイムマネジメントを行い、作業に集中する時間を確保しましょう。
予定表やタスク管理ツールを活用して、時間の見積もりやデッドラインの設定を行うことで、時間の浪費を防ぐことができます。
時間を効率的に使えるようになると、信頼感から、雑用以外の業務が回ってくる可能性が高まります。
チームメンバーや外部のサポートを活用する
雑用が多くて忙しい場合、一人で全ての作業をこなすことは難しいです。
そのため、チームメンバーや外部のサポートを活用することが有効です。
タスクの一部を他のメンバーに委託したり、協力して作業を進めたりすることで、効率的に雑用をこなすことができます。
また、外部の専門家やサービスを活用することも考えましょう。
例えば、アシスタントや仕事をアウトソースすることで、自身の時間とエネルギーを本来の専門業務に集中することができます。
雑用って軽く見られがちですが、数が増えると、かかる時間も、尋常じゃないですからね、
どの作業にどれくらいの時間が掛かるというのを、リスト化しておいて、周りに伝えることができると、雑用から解放される可能性も高まります。
ポジティブなマインドセットの養成
雑用が多いと感じることはストレスやイライラを引き起こすことがありますが、そのようなマイナスの感情を抱えていては効果的に取り組むことができません。
そこで重要なのはポジティブなマインドセットの養成です。
雑用を「チャンス」と捉えて、自身の成長やスキル向上の機会と捉えることが大切です。
また、感謝の気持ちを持ち、自分ができることにフォーカスすることで、雑用へのモチベーションを高めることができます。
ポジティブな思考を持ちながら、雑用に取り組んでいきましょう。
とはいえ、ポジティブで乗り切るにも限度があります、
雑用を押し付けられる状況に改善の兆しが見えなければ、さっさと見切りをつけましょう、
まとめ
最後に、仕事において雑用は避けられない部分ですが、適切な雑用管理と仕事効率を上げるテクニックを取り入れることで、より生産的な働き方が可能となります。
優先順位を設定し、重要かつ緊急なタスクから取り組むこと、自動化や委託を活用すること、そしてタイムマネジメントを徹底することが重要です。
また、雑用に取り組む際にはポジティブな姿勢を持ち、自身の成長やチームのサポートと捉えることも大切です。
雑用を上手にこなし、効率的な働き方を実現しましょう。
とはいえ、今すぐ現状の改善の為に何か行動を起こすのもめんどくさいし、現状維持さえできればよいという気持ちもきっと強いですよね?
実際僕も仕事が上手くいかず、何も頑張りたくないと思った時期があるので、お気持ち物凄くわかります。
ですが同じ経験をしていた僕だからこそ、あえて心を鬼にして言いたいことは、現状維持を続けることは不可能だという事実です。
もし今あなたが、今の仕事に対して少しでも違和感を感じているならば、その違和感は間違いなく日に日に大きくなります、
そしていつか我慢の限界が訪れて、、なんて最悪のケースはいくらでも想像できます、
そうはなりたくないですよね、、?
もしあなたも僕と同じように将来困りたくないと思うのであれば、今すぐ下記を参考に、転職活動を始めてみてはいかがでしょうか?
下記を参考に進めれば、あなたの想像の100倍は楽に転職できます!
えーかおキャリア
利用に向いている人
【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
- 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
- ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
- 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
- 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む
管理人のコメント
正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです!!
そんな中で、【えーかおキャリア】 では求職者と二人三脚で入社以降までサポートすることを約束しているんですよね!!
ん?どゆこと??
簡単にいうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、
入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けれるってことですね!!
あー!確かに!!
入社後までサポートするという条件のせいで、変な会社の求人紹介したら、担当者は毎日謝り人間になっちゃいますし!!
これは結構、安心感強いかも!
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです!
面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、
実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)
加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。
気が合う担当者と二人三脚での転職を成功させたい方は、【えーかおキャリア】 を利用してみて下さい!
ハタラクティブ
利用に向いている人
【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
- 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
- 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
- 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
- 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)
管理人のコメント
就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって?何度も聞かれるじゃないですか?
あれって正直かなりめんどくさくないですか??
ナイス質問!!
こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断してくれるんですよね!
もちろん内容としてもかなり手軽で、スマホでサクッと終わります!
へー!じゃあ私に合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるってことですね!
ザッツライト!!
加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、
派遣ばっか紹介してくんじゃん!ムカつく!!とはならないです!!
私の口調マネしてね??草
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80%と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。
にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、!
理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。
実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方は、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい!
第二新卒エージェントneo
利用に向いている人
【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- お取引企業は約1万社
- 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
- ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
- 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る!
- 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング
管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?
確かに!せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、
評価されるポイントが今に絞られると途端に困っちゃいます!!
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます!!
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい!
ミケキャリ
利用に向いている人
【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 大手人材会社がターゲットにしていない層の転職支援に特化したサービス
- 一人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポート
- 10,000以上の求人から、求職者にあった求人情報を提供
- 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
- 応募登録後、最短当日に対面面談の実施
管理人のコメント
かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、
大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、
その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。
一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。
でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、
そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます!
学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい!
マイナビエージェント
利用に向いている人
【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。
サービルの特徴・強み
- 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
- 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
- 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
- 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート
管理人のコメント
【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、
数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、
利用者の声
正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、
ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。
ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか?
以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。