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【正社員を2年で辞めるのはあり?】選択のコツとキャリア戦略を解説

※アフィリエイト広告を利用しています。

正社員を2年で辞めるのはあり?これからどうすれば良い?

こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

  • 正社員を2年で辞める際のコツ
  • 正社員を2年で辞める際のキャリア戦略

本記事の信頼性

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正社員として働くことは多くの人にとって安定と将来の安心感をもたらしますが、中には短期間で正社員を辞めるという選択肢を考える人もいます。

そこでこの記事では、「正社員を2年で辞める?」という問いに対して、選択のコツとキャリア戦略について徹底的に深堀していきます。

3分で読めるので、仕事を辞めるか悩んでいる方は、最後まで読んでみてください。

脱ブラック企業におすすめのエージェント5選

正社員を2年で辞める際のコツ

正社員を2年で辞める際のコツは、以下の通りです。

  • 自己評価と目標の再評価
  • 転職の準備とスキル磨き

自己評価と目標の再評価

正社員として2年間働いた後に辞める場合、まず自己評価を行い、目標の再評価をしましょう。

自身の成長やキャリアの方向性について考えることが重要です。

辞める理由や将来のビジョンを明確にすることで、より良い選択ができます。

ただ目標もなく、漠然と辞めるというのは避けた方が無難ですよ、、泣

転職の準備とスキル磨き

正社員を2年で辞める場合、次のキャリアに向けて準備を進める必要があります。

転職活動に備えて履歴書や職務経歴書の作成を行い、必要なスキルや資格を磨くことも大切です。

自身の強みやキャリアにプラスとなる経験を積むことを考えましょう。

ちなみに転職のコツがわからないという人は、下記を参考にしてみて下さいね!

下記を参考にするだけで、楽にあなたの理想の職場へと転職出来ます!

>>ブラック企業から転職する為に必要な6つの手順を徹底解説!

正社員を2年で辞める際のキャリア戦略

正社員を2年で辞める際のキャリア戦略は、以下の通りです。

  • 退職理由の説明
  • 前職での成果のアピール

退職理由の説明

2年で正社員を辞める場合、転職先の採用企業からは退職理由を問われることがあります。

明確な理由を持ち、それを説明する準備をしておくことが重要です。

適切な言葉遣いや具体的な事例を交えて説明することで、理解を得やすくなります。

2年で辞める人は多いので、そこまで難しく考えなくとも、最低限の準備をしておくだけで良いです!

前職での成果のアピール

正社員として2年間働いた経験は、前職での成果や経験をアピールする上で有効です。

自身がどのような貢献をしたのか、どのようなスキルを身につけたのかを具体的に伝えましょう。

これによって、転職先への価値を示すことができます。

さすがに2年も働いていたら、自分で気付いていなくとも、何らかのスキルは身についています。

下記を参考にエージェントと話しながら、何のスキルを身に着けたかを、理解して下さいね!

>>【脱ブラック企業におすすめの転職エージェント11選!】

えーかおキャリア

【えーかおキャリア】


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【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
  • 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
  • ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
  • 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む

管理人のコメント

正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです、

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入社後までサポートするのに、変な会社の求人紹介していたら、問題が発生しまくるので、担当者も責任を持って求人を紹介しますよね、

利用者の声

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面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、

実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)

結局、合わないであろう性格の人と二人三脚で就職活動をしていってもモチベーションは駄々下がりするので、遠慮する必要は全くないです!

加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。

にもかかわらず、未経験職種への転職支援を得意としているおかげで、望む職種へ就職できる可能性もかなり高めでした!

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ハタラクティブ

【ハタラクティブ】


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【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
  • 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
  • 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
  • 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
  • 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)

管理人のコメント

就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって?何度も聞かれるじゃないですか?

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利用者の声

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第二新卒エージェントneo

【第二新卒エージェントneo】


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【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • お取引企業は約1万社
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  • ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
  • 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る!
  • 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング

管理人のコメント

就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?

せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、評価されるポイントが今に絞られると途端に困る人も多いのでは、、

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利用者の声

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普通、何で落ちたかって、隠されることも多いじゃないですか?

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ミケキャリ

【ミケキャリ】


利用に向いている人

【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 大手人材会社がターゲットにしていない層の転職支援に特化したサービス
  • 一人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポート
  • 10,000以上の求人から、求職者にあった求人情報を提供
  • 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
  • 応募登録後、最短当日に対面面談の実施

管理人のコメント

かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、

大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、

その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。

一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。

普通、就活サイトに登録しても、面談までの日数って結構空くじゃないですか?

でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、

そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます!

これがかなり良い取り組みで、モチベーションの高さを保ったまま、一瞬で内定まで行けちゃう人も結構います!

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学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい

マイナビエージェント

【マイナビエージェント】


利用に向いている人

【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
  • 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
  • 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

管理人のコメント

【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、

数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、

実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。

とはいえ、あなた自身が能動的に動くかつ、幅広い求人の取り扱いを活かせる、少しニッチな分野への転職では、右に出る転職サイトはないでしょう、

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ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか?

まとめ

正社員を2年で辞めるという選択は、慎重に考えるべきです。

自己評価や目標の再評価、転職の準備とスキル磨きを行い、退職理由の説明や前職での成果のアピールを工夫することが重要です。

自身のキャリア戦略を見据えつつ、次のステップに進むための準備を着実に進めていきましょう。

最後に改めて、おすすめの転職エージェントを紹介しておくので、下記を参考に就活を進めてみて下さいね!

多種多様な転職者を、転職成功に導いてきた実績があるので、あなたの想像の100倍は楽に就職できますよ!

>>【脱ブラック企業におすすめの転職エージェント11選!】

えーかおキャリア

【えーかおキャリア】


利用に向いている人

【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

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  • ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
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管理人のコメント

正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです、

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管理人のコメント

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  • 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
  • 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

管理人のコメント

【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、

数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、

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実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、

実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。

とはいえ、あなた自身が能動的に動くかつ、幅広い求人の取り扱いを活かせる、少しニッチな分野への転職では、右に出る転職サイトはないでしょう、

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以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。

  • この記事を書いた人

N

仕事で悩む人をこの世から0にしたいという想いだけで! 3000時間以上かけてWEBサイトを作った狂人です!! 1人でもいいのでサイトを見て、前向きに行動してくれたら嬉しいです!!

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