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【転職エージェントの求人はブラック企業ばかり?】実態と対策を解剖

2023年4月20日

※アフィリエイト広告を利用しています。

転職エージェントの求人って、ブラック企業ばかりなの?

こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

  • 転職エージェントの求人はブラック企業ばかりなのか?
  • 転職エージェントを利用する上で注意すべきポイント

本記事の信頼性

  • 元ニートの筆者の実体験を元に執筆していること。

転職活動をする際には、転職エージェントの力を借りることが多いです。

しかし、中には求職者にとって不利な条件の企業ばかりを紹介するエージェントがいるという噂があります。

実際に、転職エージェントを通じてブラック企業に就職してしまった人の話を聞いたことがある人もいるかもしれません。

このような事態を避けるためには、転職エージェントを利用する上で注意すべきポイントがあります。

そこで今回は『転職エージェントの求人はブラック企業ばかり?』と題して、その実態や対策を徹底的に解剖していきたいと思います。

3分で読めるので、転職を考えている方は、最後まで読んでみてください。

おすすめのエージェント2選

転職エージェントの求人はブラック企業ばかりなのか?

まず転職エージェントの求人はブラック企業ばかりなのか?という質問に回答していきたいと思います。

結論からいいますと、転職エージェントによっては、ブラック企業の紹介を行っているところもいくつか見受けられます。

とはいえ、すべての転職エージェントがブラックな求人ばかりを紹介しているわけではないが、答えです。

はっきり言って、エージェントにはそれぞれ得意分野や得意業種があるため、紹介する求人も異なります。

また、エージェント自身が倫理観を持ち、ブラック企業に対して慎重に対応する企業も多いです。

ですが、中にはブラック企業ばかり紹介するエージェントも存在するようです。

結局のところ、1人でも多く企業に就職させることができたら、エージェントにお金が入ってくるからですね、

そんな人を避けるためにも、以下は覚えていて下さいね、!

  • 安全な企業を選ぶ
  • あなたに合ったエージェントを選択する

どちらも下記を参考にして貰えば、クリアできる条件なので、難しく考える前に、まずはチェックしてみて下さい、!

下記を参考にするだけで、あなたの想像の100倍は楽に転職できます。

>>【脱ブラック企業におすすめの転職エージェント11選!】

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サービルの特徴・強み

  • 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
  • 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
  • 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
  • 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
  • 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)

管理人のコメント

就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって?何度も聞かれるじゃないですか?

正直これってめんどくさいし、苦痛ですよね(笑)

こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断しておいてくれるんですよね!

もちろん内容としてもかなり手軽で、スマホで一時間もかからず、サクッと終わります!

それだけで後は、あなたに合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるので、効率よく適職に出会えるんですよ!

加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、短期間で自分に合った仕事に就くことができます。

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80%と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。

普通ニートやフリーターが就職活動を始めても、中々選考に通らないじゃないですか?

にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、!

理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。

実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。

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第二新卒エージェントneo

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サービルの特徴・強み

  • お取引企業は約1万社
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  • ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
  • 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る!
  • 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング

管理人のコメント

就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?

せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、評価されるポイントが今に絞られると途端に困る人も多いのでは、、

その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、

そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます。

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。

普通、何で落ちたかって、隠されることも多いじゃないですか?

確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、

その部分を余すことなく教えてくれるので、さっさとダメなポイントは改善して、次の内定に近づけます!

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転職エージェントを利用する上で注意すべきポイント

転職エージェントを利用する上で注意すべきポイントは、以下の通りです。

  • 転職エージェントの選び方
  • 求人票に掲載されている企業の詳細情報を確認する
  • 面接の際にも注意が必要

転職エージェントの選び方

まずは、転職エージェントの選び方です。

大手の転職エージェントは、会員数が多く、求人情報の充実度も高いため、信頼性が高いと言えます。

また、実績がある転職エージェントは、企業との関係性も深く、求職者の要望に沿った企業を紹介してくれることが多いです。

実態がつかめない、転職エージェントは選ばないようにしましょう、

このあたりに関しては、僕が転職エージェントごとの特色を全て、下記記事でまとめているので、そちらを参考にしてもらうのが一番得策だと思います。

>>【転職できる気がしない】と感じたら試すべきこと3選!転職は簡単!

求人票に掲載されている企業の詳細情報を確認する

転職エージェントが紹介する求人票を見る際には、求人票に掲載されている企業の詳細情報を確認することも重要です。

例えば、労働時間や休日数、福利厚生などの条件ですね、

これらの情報をしっかり確認し、自分にとって妥当な求人かどうかを判断することが大切です。

調べるのが面倒な人はエージェントに直接聞いちゃっても、全然問題ないです、

逆に答えてくれなかったら、間違いなくそのエージェントとは役に立たないので、相談する相手をすぐに変えて下さい、(笑)

面接の際にも注意が必要

面接の際にも注意が必要です。

面接で聞くべきことや聞かれるべきことを事前に考えておき、適切な質問をすることが重要です。

特に、ブラック企業で働いたことがある人は、転職エージェントにもその旨を伝えておくことをおすすめします。

ブラック企業ってわかりやすい部分から、自分がどうしても許せないポイントまで、幅広い定義がありますよね、

そういった意味でも、そのすべてに該当しないように、事前にエージェントと情報を共有しておくことが大切です!

まとめ

最後に、どうしても不安がある場合は、複数の転職エージェントを利用して比較検討することが大切です。

自分に合った転職エージェントを選ぶことで、より良い転職活動ができるでしょう。

とはいえ、今すぐ転職の為に何か行動を起こすのもめんどくさいし、現状維持さえできればよいという気持ちもきっと強いですよね?

実際僕も過去に転職するかどうか迷い続けた過去があるので、お気持ち物凄くわかります。

ですが同じ経験をしていた僕だからこそ、あえて心を鬼にして言いたいことは、現状維持を続けることは不可能だという事実です。

もし今あなたが、今の仕事に対して少しでも違和感を感じているならば、その違和感は間違いなく日に日に大きくなります、

そしていつか我慢の限界が訪れて、急に退職等の突拍子もない行動をしてしまう可能性があるでしょう、

そうはなりたくないですよね、、?

もしあなたも僕と同じように当然退職するほど追い込まれたくないと思うのであれば、今すぐ下記を参考に、楽に転職する術を身に着けてみてはいかがでしょうか?

実際に僕が活用した転職のノウハウ全てを下記の記事に記しているので、難しく考えなくとも何となく進めれば間違いなく転職に成功します!

>>【脱ブラック企業におすすめの転職エージェント11選!】

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利用に向いている人

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管理人のコメント

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管理人のコメント

就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?

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以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。

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