ブラック企業

【ブラック企業はなぜなくならないのか?】改善への道筋も紹介!

2023年7月6日

※アフィリエイト広告を利用しています。

ブラック企業はなぜなくならないの?

こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

  • ブラック企業はなぜなくならないのか?
  • 改善への道筋

本記事の信頼性

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「ブラック企業はなぜなくならないのか?」多くの人々がこの疑問を抱えていますよね。

そこでこの記事では、ブラック企業がなぜ存続し続けるのかについて徹底的に探究し、さらには改善への道筋を解説します。

3分で読めるので、ブラック企業から抜け出したい方は、必ず最後まで読んでみてください。

脱ブラック企業におすすめのエージェント5選

ブラック企業はなぜなくならないのか?

ブラック企業がなくならない理由は、以下の通りです。

  • 利益至上主義と競争環境
  • 労働法の不十分な厳格化
  • 従業員の意識と就労環境

利益至上主義と競争環境

ブラック企業が存続する理由の一つは、利益至上主義と競争環境です。

企業は利益を最大化することに注力し、従業員の労働条件や福利厚生を犠牲にすることがあります。

競争が激化する中で、コスト削減や生産性の向上を求める企業は、従業員の労働環境を犠牲にすることで競争力を保とうとします。

こういった企業は、人材を資本だとわかっていないんですよね、

結果、人があまり定着せず、残った社員に、より負担が増えるといった、負のループにはまります!

労働法の不十分な厳格化

労働法の不十分な厳格化も、ブラック企業の存続に影響を与えています。

一部の企業は法的な制約が緩い状況を利用し、従業員の労働時間や休暇制度を無視することがあります。

労働法の厳格化や監督の強化が不可欠ですが、現実にはその実効性が十分ではないケースも存在します。

バレなきゃ大丈夫とか、グレーなラインを責めるとかを平気で行う企業は多いです、

あなたにできることは違和感を感じたら、すぐに逃げる一択です!

従業員の意識と就労環境

一部の従業員は、ブラック企業の存続に関わる要因となっています。

社内の問題や労働条件への不満を持ちつつも、転職の難しさや経済的な不安から抜け出せずにブラック企業にとどまり続けるケースがあります。

また、ブラック企業が社会的な問題であることに対する認識が不十分な従業員も存在し、改善に向けた声が十分に上がっていない場合もあります。

自分の置かれている状況が辛いということにも気づけないくらい洗脳されているなんて、、悲しすぎます、、

一日でも早くあなただけでも、下記を参考にブラック企業から抜け出して下さいね!

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えーかおキャリア

【えーかおキャリア】


利用に向いている人

【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
  • 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
  • ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
  • 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む

管理人のコメント

正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです!!

そんな中で、【えーかおキャリア】 では求職者と二人三脚で入社以降までサポートすることを約束しているんですよね!!

ん?どゆこと??

簡単にいうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、

入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けれるってことですね!!

あー!確かに!!

入社後までサポートするという条件のせいで、変な会社の求人紹介したら、担当者は毎日謝り人間になっちゃいますし!!

これは結構、安心感強いかも!

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです!

面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、

実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)

結局、合わないであろう性格の人と二人三脚で就職活動をしていってもモチベーションは駄々下がりするので、遠慮する必要は全くないです!

加えてもちろんターゲットユーザーはニートや早期退職者です。

にもかかわらず、未経験職種への転職支援を得意としているおかげで、望む職種へ就職できる可能性もかなり高めでした!

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ハタラクティブ

【ハタラクティブ】


利用に向いている人

【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
  • 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
  • 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
  • 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
  • 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)

管理人のコメント

就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって?何度も聞かれるじゃないですか?

あれって正直かなりめんどくさくないですか??

ナイス質問!!

こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断してくれるんですよね!

もちろん内容としてもかなり手軽で、スマホでサクッと終わります!

へー!じゃあ私に合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるってことですね!

ザッツライト!!

加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、

派遣ばっか紹介してくんじゃん!ムカつく!!とはならないです!!

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利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80%と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。

普通ニートやフリーターが就職活動を始めても、中々選考に通らないじゃないですか?

にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、!

理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。

実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。

さらに、内定後のアフターフォローも充実しているため、就職後の悩みを気軽に相談できる存在がいるのも大きいですよ!

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あなたにとっての適職を効率よく見つけたいは、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい!

第二新卒エージェントneo

【第二新卒エージェントneo】


利用に向いている人

【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • お取引企業は約1万社
  • 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
  • ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
  • 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る!
  • 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング

管理人のコメント

就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか?

確かに!せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、

評価されるポイントが今に絞られると途端に困っちゃいます!!

その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、

そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます!!

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。

普通、何で落ちたかって、隠されることも多いじゃないですか?

確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、

その部分を余すことなく教えてくれるので、さっさとダメなポイントは改善して、次の内定に近づけます!

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改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい!

ミケキャリ

【ミケキャリ】


利用に向いている人

【ミケキャリ】 は、学歴に自信がない人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 大手人材会社がターゲットにしていない層の転職支援に特化したサービス
  • 一人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポート
  • 10,000以上の求人から、求職者にあった求人情報を提供
  • 年間 約10,000名を超える転職者が利用中
  • 応募登録後、最短当日に対面面談の実施

管理人のコメント

かなり悲しい事実なのですが、一般的に学歴が低い方は、大手人材紹介会社の転職サービスに登録したとしても、ほとんどサポートは受けられません、、

大手人材紹介会社だと、待っているだけで、いくらでも人が集まる為、より学歴が高い人間の相手ばかりするというわけですね、

その点に問題を感じた、【ミケキャリ】 は、大手人材会社がターゲットにしていないニートや非大卒、非正規社員の方々の転職支援に注力しています。

一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートをマストで行っています。

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、応募登録後、最短当日に対面面談の実施という点ですね。

普通、就活サイトに登録しても、面談までの日数って結構空くじゃないですか?

でもこの期間が厄介で、空けばあくほどモチベーションってどんどん下がりますよね、

そうならない為に、【ミケキャリ】 では、最短当日に対面面談の実施を行ってくれます!

これがかなり良い取り組みで、モチベーションの高さを保ったまま、一瞬で内定まで行けちゃう人も結構います!

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学歴に自信がない方は、【ミケキャリ】 で就活を始めて下さい

マイナビエージェント

【マイナビエージェント】


利用に向いている人

【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
  • 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
  • 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

管理人のコメント

【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、

数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、

実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。

とはいえ、あなた自身が能動的に動くかつ、幅広い求人の取り扱いを活かせる、少しニッチな分野への転職では、右に出る転職サイトはないでしょう、

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ニッチな分野への転職を考えているならば、【マイナビエージェント】 を利用してみてはいかがでしょうか?

改善への道筋

改善への道筋は、以下の通りです。

  • 不適切な人事評価や給与体系の見直し
  • 企業文化の変革と従業員の声の重視
  • 問題の意識向上と啓発活動

不適切な人事評価や給与体系の見直し

ブラック企業の存続の理由の一つは、不適切な人事評価や給与体系ですよね。

だからこそ、従業員の貢献や成果を適切に評価し、公正な報酬体系を構築することが重要です。

それによって従業員のモチベーションや働きやすさが向上し、ブラック企業の存続に歯止めがかかる可能性があります。

頑張ったら頑張っただけ報われる、当たり前の社会が実現されるべきです!!

企業文化の変革と従業員の声の重視

ブラック企業の存続の要因の一つには、企業文化の問題があります。

社長や経営陣が従業員の声に耳を傾け、適切なフィードバックやコミュニケーションを行うことが重要です。

従業員が働きやすい環境や風通しの良い組織文化を築くことで、ブラック企業の存続を改善することができます。

一方通行にしか声が届かない企業しかないと諦めず、相互的に声が行き届く企業を探し続けましょう!

問題の意識向上と啓発活動

社会全体の問題としてのブラック企業の存続に対して、問題の意識を高めることも重要です。

労働組合や関連団体、メディアなどが啓発活動や情報発信を行うことで、ブラック企業に対する社会的な批判や改善の機運を高めることができます。

実際僕自身も、全力でブラック企業を撲滅しようと活動しています!

あなたも一緒に頑張りましょう!

まとめ

「ブラック企業はなぜなくならないのか?」その答えは複雑であり、様々な要因が絡み合っています。

しかし、労働法の強化や適切な監督体制の整備、人事評価や給与体系の見直し、企業文化の変革、問題の意識向上と啓発活動など、改善への道筋は存在します。

それには社会全体での取り組みが必要であり、ブラック企業の存続をなくし、より健全な労働環境を実現するために全員で一丸となって取り組んでいくことが重要です。

最後に改めて、ブラック企業勤めにおすすめの転職エージェントを下記に記しておきますので、転職の第一歩を踏み出してみて下さい!

多種多様なブラック企業勤務者を、転職成功に導いてきた実績があるので、あなたの想像の100倍は楽に就職できますよ!

一緒にブラック企業を撲滅しましょう!

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えーかおキャリア

【えーかおキャリア】


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【えーかおキャリア】 は、気が合う担当者に就職活動から、入社後まで徹底的に手厚いフォローをして貰いたい人におすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 毎月300名以上の面談を行っており、求職者の伴走者として二人三脚で入社以降までサポート
  • 未経験職種への転職支援を得意とし、Googleの口コミ評価150件以上は☆4.5以上の評価
  • ターゲットユーザーは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職などの20代
  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
  • 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む

管理人のコメント

正直、就活支援サイトの多くは、就職するまでを支援するという側面が強いんです!!

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簡単にいうと、就職した後に求職者がすぐに辞めてしまうような会社だったとか、

入社後に変な会社だと判明するとかいう、最悪の事態を避けれるってことですね!!

あー!確かに!!

入社後までサポートするという条件のせいで、変な会社の求人紹介したら、担当者は毎日謝り人間になっちゃいますし!!

これは結構、安心感強いかも!

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、カウンセラーの写真と紹介記事があることです!

面談の詳細を送る際に担当のカウンセラーのリンクを送って貰えるのですが、この時にこの人とは、合わなそうだなと感じたら担当を変更できるんですよ、

実際僕は熱量が強い人が苦手なので、直ぐに担当を変えてもらいました、(笑)

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マイナビエージェント

【マイナビエージェント】


利用に向いている人

【マイナビエージェント】 は、幅広い業界職種に精通したアドバイザーから、的確なアドバイスを貰いたい方に、おすすめです。

サービルの特徴・強み

  • 業界職種に精通したキャリアアドバイザーからの転職活動アドバイスや転職ノウハウなどの情報提供を受けられるサービス
  • 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅!ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
  • 20〜30代に転職サポートに強い!人事&採用担当との太いパイプ
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

管理人のコメント

【マイナビエージェント】 って大手だけあって、ベンチャーから大手までの優良企業の求人を取り揃えているのはもちろん、

数多くの業界への採用をサポートしてきたアドバイザーが揃っている為、アドバイスがかなり的確なんですよね、

利用者の声

実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

正直こういうメリットって大手の転職サイトだからこそあるメリットですし、この部分こそ僕らにとって一番利用する価値がある部分ですよね、

実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

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以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。

  • この記事を書いた人

N

仕事で悩む人をこの世から0にしたいという想いだけで! 3000時間以上かけてWEBサイトを作った狂人です!! 1人でもいいのでサイトを見て、前向きに行動してくれたら嬉しいです!!

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