ブラック企業あるあるを教えて！
こんな疑問にお答えします。
本記事の内容
- ブラック企業あるある50選
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ブラック企業の実態や問題点を知ることは、転職や働き方改善の参考になります。
そこでこの記事では、実際の体験をもとに、ブラック企業でよくある50の事例を徹底的に紹介していきます。
3分で読めるので、ブラック企業に関心のある方や転職を検討している方は、最後まで読んでみてください。
おすすめのエージェント2選
- 【ハタラクティブ】｜適職を効率よく見つけたい
- 【第二新卒エージェントneo】｜過去の経験から自分をアピールしたい
ブラック企業あるある50選
ブラック企業あるある50選を、以下の通りに分類してみました。
- 労働時間
- 人間関係
- 給与
- ハラスメント
ぜひ最後まで楽しんでいって下さい！（笑）
労働時間
ブラック企業あるある、労働時間部門ノミネートは以下の通りです。
- 長時間労働による過労や健康被害
- 休日出勤や有給休暇の取得困難さ
- 労働時間の違法な改ざんやカット
- 無給のサービス残業や追加業務の強要
- 働きすぎによる家族との時間の減少や関係の悪化
- 週末や夜間の業務指示
- 休憩時間の削減や取得の制約
- 労働時間の突発的な変更や過剰な夜間勤務
- 終電を逃すリスクや帰宅困難な状況
- オンコール勤務や緊急時の対応要求
- 終業時間の厳守や早退の許容がない
- 長時間の立ち仕事や肉体労働の過重
- 働き始める前の準備や片付け時間がカウントされない
- シフトや勤務表の突然の変更
- 労働時間の記録や残業申請の不正確さ
１：長時間労働による過労や健康被害
最初にご紹介するのは！！ブラック企業と言えばだれもが最初に想像する、長時間労働による過労や健康被害です！！
テンションを上げて発表しましたが、、まじで最低ですね、、
該当する会社は自ら立候補して、さっさと潰れて下さい！（笑）
１３：働き始める前の準備や片付け時間がカウントされない
地味にムカつくのがこちら、働き始める前の準備や片付け時間がカウントされないですね！
こちらに関しても全く意味が全く分かりませんね！！
準備や片付けの時間が給料にカウントされないなら、仕事じゃないんだから、やらなくてもいいのにって思いませんか？
常に矛盾した理論を突き付けてくるのが、ブラック企業です！
はい、３．２．1で潰れましょう！！（笑）
１５：労働時間の記録や残業申請の不正確さ
ここまでやられたら、転職一択ですよね！
ブラック企業からの転職のコツは、下記に記しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！
下記を参考にするだけで、今後二度とブラック企業とはお別れです！
ハタラクティブ
利用に向いている人
【ハタラクティブ】 は、あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方におすすめです。
サービルの特徴・強み
- 実際に足を運び厳選した優良求人が3,000件以上(非公開求人も多数)
- 求人の80%以上が正社員未経験でOK!
- 豊富な就職支援によるノウハウと、リアルな職場の情報の共有によるミスマッチの防止
- 求職者の人生に寄り添った"自分発見カウンセリング"で、一人ひとりに合った職種や企業のご紹介
- 内定率80.4%と業界最高レベル(最短2週間で内定獲得)
管理人のコメント
就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって？何度も聞かれるじゃないですか？
あれって正直かなりめんどくさくないですか？？
ナイス質問！！
こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断してくれるんですよね！
もちろん内容としてもかなり手軽で、スマホでサクッと終わります！
へー！じゃあ私に合う企業を勝手に厳選して紹介してくれるってことですね！
ザッツライト！！
加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、
派遣ばっか紹介してくんじゃん！ムカつく！！とはならないです！！
私の口調マネしてね？？草
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80％と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。
にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、！
理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。
実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方は、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい！
第二新卒エージェントneo
利用に向いている人
【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- お取引企業は約1万社
- 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
- ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
- 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る！
- 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング
管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか？
確かに！せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、
評価されるポイントが今に絞られると途端に困っちゃいます！！
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
そこからあなたの性格や考え方を分析、適職の紹介を行ってくれます！！
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい！
人間関係
ブラック企業あるある、人間関係部門ノミネートは以下の通りです。
- パワーハラスメントやいじめの存在
- コミュニケーションの欠如と意思疎通の困難さ
- 組織内の人間関係の悪化といざこざ
- 評価や昇進の不公平さ
- 上司や上層部の専横と権力乱用
- 組織内のセクシャルハラスメントの存在
- チーム内の競争や人間関係の悪化
- 組織内のクリックや派閥の形成
- フィードバックや指導の不適切さ
- チームメンバー間の信頼の欠如
- 陰口の横行
- チーム内での情報の不公平な伝達
- 上司や同僚からの過度な監視や報告義務の過剰
- 社内のコミュニケーションチャネルの制約
- 社内イベントや交流の強制参加
- 意見や提案が反映されないまま無視される
２６：陰口の横行
シンプルにして、最低な会社ですね、、
社員全員が、お腹ブラック企業なんて、さっさとやめた方が良いです！（笑）
２８：上司や同僚からの過度な監視や報告義務の過剰
こんな会社あるのって、思った人もいるかも知れませんが、残念ですが、マジであります、、
実際僕の知人が泣きながら、相談してきましたね、、
上司同士のチャットがあって、随時、誰誰が、トイレに何度行っていたとかを報告し合って、嫌味を言ってくるらしいです、、
そのチャットをしている時間が、絶賛無駄だと思うのですが、、もしかして暇なのかな？？
給与
ブラック企業あるある、給与部門ノミネートは以下の通りです。
- 残業代未払いや違法な労働条件
- 給与やボーナスの未払いや遅配が頻繁に起こる
- 給与体系の不透明さと公正性の欠如
- 昇給や昇進の見込みがないこと
- 役職手当や報奨金の不適切な付与
- 業績に対する報酬の不公平さ
- 能力や実績に見合わない低い給与
- 昇給や昇進の透明性の欠如
- 給与の個人差や階層間格差の大きさ
３３：給与やボーナスの未払いや遅配が頻繁に起こる
こちらに関しては、ブラックを通り越して、倒産、筆頭候補では、、、
一日でも早く、転職活動を初めた方が良いかもしれません、
３９：昇給や昇進の透明性の欠如
モチベーション駄々下がり案件ですね！（笑）
何をしたら昇給するのか分からないって、ほぼ謎解きミステリーじゃないですか？
いや冷静に考えてみると、違いますね、、
どちらかというと、昇給のルールを決めてないが正しそう、、
そうなってくると、謎解きっていうよりかは、気分の問題？
変な会社、、（笑）
ハラスメント
ブラック企業あるある、ハラスメント部門ノミネートは以下の通りです。
- パワーハラスメントやいじめの存在
- 上司や上層部の専横と権力乱用
- 組織内のセクシャルハラスメントの存在
- マタニティに対する圧
- サービス残業の強制や嫌がらせ
- パフォーマンス評価や評価基準の不透明さ
- 組織内での人種差別やジェンダー差別の存在
- クライアントや取引先からのパワーハラスメント
- 障害者やLGBTQ+への差別や不適切な扱い
- オーバーワークによる身体的・精神的健康への影響
４７：組織内での人種差別やジェンダー差別の存在
すみません、僕はまだ実際に体験したことがないのですが、、結構あるみたいですね、、
何でこんなことするんですかね？ここまでくると理解することを諦めちゃいますね、、
４８：クライアントや取引先からのパワーハラスメント
悲しいですが、結構ありますよね、、
みんなで楽しく仕事をするなんて理想の世界は、一生来ないんですかね？
まとめ
ブラック企業には、労働時間、休日出勤、人間関係の悪化やパワーハラスメント、給与の不公平さなど、数々の難点があります。
加えて、ワークライフバランスの悪化や健康被害、セクシャルハラスメントの存在など、働く環境や安全対策における問題も多々あり、このままではあなたの人生を、台無しにするでしょう、
とはいえ、適切な転職活動やキャリアチェンジさえ図れば、ブラック企業からの脱出は可能だという事実もあります。
労働時間や人間関係、給与、ハラスメント、ワークライフバランスなどの要素を考慮しながら、自身に合った良い職場環境を見つけましょう。
この世界には、ブラック企業からの解放を目指し、新たなキャリアへの転職をサポートする情報やアドバイスが豊富なサイトが多数あります。
脱出は困難だと思うかもしれませんが、あきらめずに前に進めば、案外簡単に転職はできます！
自分の幸福と健康を第一に考え、ブラック企業の束縛から解放され、新たなキャリアの道を歩んでください。
自由な転職を実現するためのサポートがあなたを待っています。
最後に、ブラック企業勤めにおすすめの転職エージェントを下記に記しておきますので、転職の第一歩を踏み出してみて下さい！
多種多様なブラック企業勤務者を、転職成功に導いてきた実績があるので、あなたの想像の100倍は楽に就職できますよ！
ハタラクティブ
利用に向いている人
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サービルの特徴・強み
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管理人のコメント
就職活動って、あなたの「個性」や「興味」は何ですかって？何度も聞かれるじゃないですか？
あれって正直かなりめんどくさくないですか？？
ナイス質問！！
こういった問題を解決する為に、ハタラクティブでは、予めプロがあなたに合った適職を診断してくれるんですよね！
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ザッツライト！！
加えて、「完全未経験からでも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っている為、
派遣ばっか紹介してくんじゃん！ムカつく！！とはならないです！！
私の口調マネしてね？？草
利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、内定率、約80％と非常に高い確率で就職に成功している点ですね。
にもかかわらず、【ハタラクティブ】 では、内定率も高く、内定獲得までの期間がかなり短いんですよね、！
理由としては、求人の80%以上が正社員未経験でOKの求人のみを取り扱っているからだそうです。
実際キャリアカウンセリングを始めて、最短2週間で内定がもらえるケースも結構聞きます。
あなたにとっての適職を効率よく見つけたい方は、【ハタラクティブ】 を利用してみて下さい！
第二新卒エージェントneo
利用に向いている人
【第二新卒エージェントneo】 は、過去の経験から自分をアピールしたい人におすすめです。
サービルの特徴・強み
- お取引企業は約1万社
- 未経験職種への転職やはじめての就職でも キャリアアドバイザーが書類の添削からお手伝い
- ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活。
- 不採用通知の内容が分かるからすぐに改善が出来る！
- 過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリング
管理人のコメント
就職活動が上手くいかない理由の一つに、今頑張っていることがないってケースよく聞くじゃないですか？
確かに！せっかく過去にいろんなことを頑張ってきたのに、
評価されるポイントが今に絞られると途端に困っちゃいます！！
その点に目を付けた、【第二新卒エージェントneo】 は、過去の学校での出来事や部活動、就職活動の経験などを徹底的にヒアリングし、
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利用者の声
実際に利用して特に気に入ったポイントは、不採用通知の内容が分かるという点ですね。
確かに何で落ちたか言われるとへこむこともありますが、隠されたままだと、改善するポイントがいつまで経っても分からないので、もっと困りますよね、、
改善すべきところはさっさと改善して内定が欲しい方は、【第二新卒エージェントneo】 を利用してみて下さい！
以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。
