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【転職は申し訳ない?】自分の人生を生きるために考えるべきこと

2023年4月19日

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転職は申し訳ない?自分の人生を生きるために考えるべきことを教えて!

こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

  • 転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因
  • 転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきこと

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さっそくですが、転職を考えているけれど、今の職場にいる同僚や上司に申し訳ない気持ちがあるという方もいるかもしれません。

しかし、自分の人生を生きるためには、転職をすることも必要な場合があります。

そこで今回は『転職は申し訳ない?』と題して、転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきことを徹底的に解説していきたいと思います。

3分で読めるので、転職を考えている方は、最後まで読んでみてください。

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転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因

転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因は、以下の通りです。

  • 会社や上司に対する忠誠心がある
  • 転職をすることで周囲の人たちに迷惑をかけてしまう

会社や上司に対する忠誠心がある

転職をすることが「申し訳ない」と感じる原因として、会社や上司に対する忠誠心があることが挙げられます。

長い間働いていると、会社や上司に対して感謝や親近感を抱くこともあるでしょう。

そんな中で、転職を決意すると、その感情が重くのしかかって、「申し訳ない」という感情が湧き上がることもあるのです。

転職をすることで周囲の人たちに迷惑をかけてしまう

転職をすることで周囲の人たちに迷惑をかけてしまうことに対しても、「申し訳ない」と感じる人がいるかもしれません。

特に、職場での役割が大きい人や、人手不足の中で働いている人は、転職によってチームのバランスが崩れたり、残された人たちの負担が増えたりすることがあるでしょう。

しかし、転職をすることは自分自身を成長させるための大切なステップです。

自分自身の成長に貢献することは、周囲の人たちにとってもプラスになります。

また、転職をすることで、自分自身の将来に向けての可能性を広げることができます。

そのため、転職をすることは、自己実現のための大切な選択肢の一つであることを忘れないでください。

転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきこと

転職が申し訳ないと感じる気持ちについて、考えるべきことは、以下の通りです。

  • 迷惑をかけることになるかどうかは、ケースバイケース
  • 同僚や上司との関係が悪くなるわけではない

迷惑をかけることになるかどうかは、ケースバイケース

転職が周りの人にとって迷惑をかけることになるかどうかは、ケースバイケースです。

転職の理由や周りの状況によっては、迷惑をかけることになるかもしれません。

しかし、転職をすることで自分自身が成長し、将来的により多くの人に貢献できるようになるのであれば、転職は申し訳ないことではありませんよね、

加えて、やりたくもない仕事を続けていても、パフォーマンスは落ちていくばかりです。

将来まで見据えて、本当の意味でどちらの方が、迷惑をかけることになるかを判断して下さい、

転職することが失礼だと感じる

転職をすることで、今の職場にいる同僚や上司との関係が悪くなるわけではありません。

転職をすることで、自分自身が成長し、スキルアップをすることで、今後も良い関係を築くことができるかもしれません。

仕事以外でも、付き合いがあるならば、仕事を辞めても関係は変わらないでしょうし、

仕事だけの付き合いならどのみちいつかは終わる関係だったと思って、気にしないのが一番ですね、(笑)

まとめ

最後に、転職をすることで、周りの人に悪い影響を与えることもあるかもしれません。

しかし一方では、周りの人が、自分自身の人生を生きるあなたの姿を見て、自分も行動しようという気持ちになる可能性もあります。

確かに「転職は申し訳ない」と感じることはあるかもしれませんが、はっきり言って自己実現のためには絶対に必要なステップです。

だからこそ自分自身の可能性を信じて、チャレンジすることが大切です。

とはいえ、今すぐ転職の為に何か行動を起こすのもめんどくさいし、現状維持さえできればよいという気持ちもきっと強いですよね?

実際僕も過去に転職するかどうか迷い続けた過去があるので、お気持ち物凄くわかります。

ですが同じ経験をしていた僕だからこそ、あえて心を鬼にして言いたいことは、現状維持を続けることは不可能だという事実です。

もし今あなたが、今の仕事に対して少しでも違和感を感じているならば、その違和感は間違いなく日に日に大きくなります、

そしていつか我慢の限界が訪れて、急に退職等の突拍子もない行動をしてしまう可能性があるでしょう、

そうはなりたくないですよね、、?

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  • 求職者の方が面談に抵抗を持たないように、会社のサイトにはカウンセラーの写真と紹介記事を掲載
  • 面談の詳細を送る際には担当のカウンセラーのリンクをお送りすることで、オープンな状態で進む

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普通、就活サイトに登録しても、面談までの日数って結構空くじゃないですか?

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実際に利用して特に気に入ったポイントは、人事採用担当と太いパイプがある点です。

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実際僕も、アドバイザーのパイプを利用して、内部情報を色々と聞きだし、転職を有利に進めたので、かなり役立ちますよ。

ただ少し、マイナスな面もお話すると、やはり大手の転職サイトである為、登録者も多く、勝手に手厚いサポートしてくれるということはないです。

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以上になります。今後とも、当ブログ(おきらく転職)をよろしくお願い致します。

  • この記事を書いた人

N

仕事で悩む人をこの世から0にしたいという想いだけで! 3000時間以上かけてWEBサイトを作った狂人です!! 1人でもいいのでサイトを見て、前向きに行動してくれたら嬉しいです!!

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